TRANSITION PROFESSIONNELLE
C’est quoi un coaching de transition professionnelle ?
Coaching de transition professionnelle ou bilan de compétences : quelle différence ?
Le bilan de compétences est un processus « normé » et très cadré d’une durée de 24 heures financé possiblement par votre CPF (compte personnel de formation).
Le bilan de compétences permet d’élaborer progressivement un projet professionnel et d’en vérifier la faisabilité. Il est fortement recommandé avant un changement de métier ou une reconversion.
Le coaching de transition professionnelle permet également cet état des lieux, et c’est aussi un travail de réflexion sur soi-même visant la lucidité sur ses possibilités, ses potentiels, ses compétences et ses motivations.
Ce type de coaching professionnel va plus loin qu’un inventaire des compétences et peut être démarré pré ou post changement.
Pour qui ?
● Vous envisagez un changement de poste et vous voulez le faire avec sérénité.
● Vous avez une ou deux idées de reconversion professionnelle mais vous devez en dessiner les contours.
● Votre famille ou vos amis vous ont toujours imaginé dans une activité et vous avez envie de « tester l’idée » en la formulant ou la dessinant pour mieux l’envisager.
● Vous avez toujours rêvé de faire un métier mais ce choix n’a pas été possible. Aujourd’hui vous voulez réaliser ou pas réaliser ce rêve.
● Vous voulez faire le grand saut vers l’entrepreneuriat ou vous venez de vous lancer. Vous éprouvez le besoin de conforter vos choix et de les comprendre.
Quelques exemples de transition professionnelle :
Je vous partage ce qu’une cliente ne voulant plus manager des équipes a formulé lors d’une séance alors que pas à pas elle acceptait l’idée d’un travail plus conforme au respect de sa santé et de ses valeurs. « Cela me fait penser à cet ingénieur devenu facteur, au fond tous les choix sont possibles ».
Il est important d’envisager parfois toutes les possibilités pour pouvoir se projeter même si la mise en œuvre de votre projet est reportée à un moment plus propice de votre vie.
Quelle est la méthode d’accompagnement pour une transition professionnelle :
L’accompagnement par un coach professionnel facilite votre réflexion et votre choix d’orientation.
Voici différents outils que je peux vous proposer pour vous accompagner dans votre projet de transition professionnelle :
● L’arbre de vie ou le voyage de vie sont des outils métaphoriques issus des pratiques narratives.
● La biographie ou « roman familial ». Nos histoires sont influencées par nos trajectoires familiales, sociales, psychologiques, historiques… En comprenant mieux notre histoire nous en découvrons les ressources ;
Dans le cadre de votre projet de transition je vous propose d’expérimenter la démarche en travaillant sur votre histoire de vie personnelle et professionnelle. Votre biographie familiale et sociale éclaire sous un angle différent vos choix passés. Nos histoires sont en effet influencées par nos trajectoires familiales, sociales, psychologiques et historiques. En comprenant mieux votre histoire vous en découvrirez les ressources.
Dessinez son arbre généalogique permet de comprendre la structure familiale dans laquelle vous avez grandi, et les influences sociales.
● Enquête métier, diagnostic SWOT, portefeuille compétences, 360° Feedback.
La durée : il dépend d’où vous partez : votre projet est-il déjà imaginé ? en terme de secteur professionnel ? ou vous avez quelques pistes de réflexion mais vous hésitez.
