COACHING INDIVIDUEL
Pour une problématique professionnelle :
Prise de poste, posture managériale, projet entrepreneurial, mieux-être au travail
Le coaching professionnel, c’est quoi ?
Le coaching vous permet d’atteindre un objectif à visée professionnelle.
C’est une démarche d’accompagnement individuel vers un changement en mobilisant ses ressources.
Il renforce les compétences professionnelles et relationnelles par un processus de co-construction
Un coaching, pour qui ?
● Entrepreneur, Étudiant, Salarié, en transition professionnelle
● Vous démarrez une nouvelle activité professionnelle
● C’est votre premier job
● Vous êtes créateur d’entreprise
● Vous êtes étudiant
● Vous voulez effectuer une transition professionnelle
Un coaching, pour quoi ?
● Nouvelle Prise de fonction
● Concrétisation de projet et passage à l’action
● Challenge professionnel
● Mieux communiquer avec sa hiérarchie
● Prendre la parole en réunion
● Assertivité et confiance en soi
● Management et délégation
● Création d’entreprise
● Réussir un entretien
● Faire un choix, Prendre une décision.
● Se préparer à un changement de vie : retraite, expatriation,
Comment se déroule un coaching professionnel ?
Le coaching professionnel se déroule sur une moyenne de 6 à 8 séances en présentiel dans mon cabinet, dans votre entreprise ou en distanciel.
Lors de notre première rencontre d’une durée de 1h30 nous déterminons votre objectif de travail.
Les séances suivantes durent de 1h30 à 2h espacées de 2 à 3 semaines. Le contenu de chaque séance est individualisé et s’adapte à votre situation permettant d’alterner réflexion et outils créatifs en fonction de votre sensibilité et des sujets abordés.
La dernière séance est consacrée au bilan de votre coaching.
Quels sont les bénéfices ?
Le fait d’avoir un espace privilégié où vous exprimez vos difficultés ou vos challenges, permet :
● Une prise de recul sur ses pratiques professionnelles
● Une vision panoramique de la situation permettant de mieux comprendre les enjeux et de trouver ses solutions,
● Améliorer les relations avec ses pairs, ses collaborateurs, ou sa hiérarchie.
● Prendre des décisions
LES PARTICIPANTS EN PARLENT :
« Pouvoir entreprendre un coaching au moment d’une nouvelle prise de poste à responsabilités m’a permis d’appréhender cette période de changement avec sérénité et confiance. L’appui d’une professionnelle à l’écoute, sensible et expérimentée m’a apporté le recul nécessaire pour pratiquer la distanciation et mettre en place des process de travail positif. »
« Mon objectif au démarrage de ce coaching était de gagner de l’assurance dans ma nouvelle activité entrepreneuriale et de trouver de l’assurance avec mes clients.
Aujourd’hui je suis plus à l’aise dans mon costume d’entrepreneur et j’ose plus pour mieux vendre mes services et être focus sur les actions à mener. Votre regard extérieur et neutre m’a beaucoup aidé »
« Mon Objectif était de prendre confiance et mieux communiquer. Au fil des séances J’ai eu accès à une conscience élargie de moi-même, de mes possibles (et de mes impossibles d’ailleurs), et du champ des possibles envisageables, accessibles. Je me sens plus légitime »
« Au début de ce coaching prescrit j’étais méfiant et pas très positif mais curieux. Aujourd’hui au bilan je trouve que c’est bien de parler de ses problèmes et discuter de ses propres limites. »
« Vous êtes compétente, professionnelle, j’ai apprécié votre bienveillance mêlée d’humour »
