ODILE GIRAUD
Coaching & Intelligence Collective
Evolutiv’Coaching accompagne le changement des personnes et des organisations
Odile Giraud est coach professionnelle certifiée, praticienne narrative et animatrice de groupe de Co-Développement.
Elle intervient en entreprise comme facilitatrice en intelligence collective auprès des équipes et propose du coaching pour les managers.
Son approche du coaching est « orientée solutions » et centrée sur la mobilisation des ressources et des compétences.
Après un riche parcours dans le commerce international puis dans le conseil aux entreprises sur la formation, l’emploi et la gestion des compétences, elle a pratiqué l’accompagnement individuel dans le cadre de projets de mobilité professionnelle ou de reconversion.
Depuis 2017, elle accompagne le changement professionnel en entreprise et en cabinet pour les demandes individuelles.
Elle est certifiée en Coaching Individuel Professionnel et en animation de groupe de Co-Développement. Sa pratique est régulièrement supervisée.
MA PRATIQUE, MON APPROCHE
Les conversations narratives connectent les personnes à leurs espoirs, leurs rêves, leurs valeurs. Elles redeviennent ainsi auteur de leur vie
Des questions puissantes formulées par des pairs dans un groupe de Codéveloppement vous invitent à découvrir de nouvelles pistes jamais explorées
Le Coaching Orienté Solution© permet de passer de la résolution de problèmes à la construction de solutions
PRATICIENNE NARRATIVE
Venue d’Australie, l’approche se fonde sur des techniques de conversations sophistiquées pour redonner du sens à notre identité et à notre vie.
Utilisée par les professionnels de la relation d’aide, elle a des applications en coaching d’entreprise, thérapie individuelle et familiale, travail social, éducation, et dans une grande variété de domaines liés à l’accompagnement.
Les Pratiques Narratives ont vu le jour dans les années 80 et ne cessent de se diffuser depuis dans le monde entier. Michael White & David Epston en sont les pères fondateurs. Utilisées à l’origine par les travailleurs sociaux, les pratiques narratives sont aujourd’hui développées/utilisées en thérapie, en coaching et en entreprise. Elle se développe en France depuis les années 2000.
Influencée par des courants anthropologiques, sociologiques et philosophiques, il y souffle encore aujourd’hui un esprit d’aventure et de liberté qui pose un regard différent mais toujours respectueux sur les personnes ou les communautés en souffrance.
CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Méthodologie d’intelligence collective, née au Québec, visant l’amélioration ou le renouvellement de pratiques professionnelles dans un esprit collaboratif d’apprentissage et d’entraide. L’inspiration du Co-Développement trouve sa source dans l’Action Learning.
L’apprentissage se fait par l’action, et par la pratique qui prévaut à la théorie. L’entraide est un puissant levier. C’est une expérimentation unique qui fait ressentir à chaque participant la puissance de la coopération et la force du collectif.
C’est un merveilleux outil au service du développement des équipes dans un esprit dynamique de confiance et d’entraide.
COACHING ORIENTÉ SOLUTION©
Pratique centrée sur vos ressources permettant d’atteindre des objectifs. Cette méthode facilite la mobilisation de vos qualités, de vos points forts et de vos compétences.
C’est une méthode qui n’est pas centrée sur le problème, ni sur le diagnostic de la situation, mais sur le futur préféré de la personne. L’écoute du coach orienté solutions est très spécifique et résolument tournée vers son client, vers ses progrès, ses espoirs, et sur les moments d’exceptions à ses difficultés. Le questionnement du coach n’est pas de rechercher ce qui est positif chez le client mais plutôt ce qui est constructif et ce qui lui est utile. L’orientation solution a des applications en coaching, en travail social et en thérapie familiale.
CERTIFICATIONS
• Titre de Coach Professionnel certifiée par Convergence RH Toulon 2017
• Animateur de Groupe de Codéveloppement Professionnel certifiée par Synergaïa 2019
• Praticienne Narrative certifiée par la Fabrique Narrative Bordeaux 2021
• Membre titulaire de la FFPN – Fédération Francophone des Pratiques Narratives
• Membre agréé de l’AFCODEV – Association Française du Codéveloppement Professionnel
Approches Complémentaires
• Etudes sur les concepts fondamentaux de la Psychanalyse et de la Métapsychologie
• Parcours leadership et performance professionnelle par la méthodologie de l’Élément Humain de Will Schutz
• Séminaire d’implication sur l’accompagnement par l’approche biographique
ENGAGEMENTS
Association 60 000 Rebonds Sud
J’ai rejoint 60 000 REBONDS Marseille en 2017 en tant que Coach Bénévole.
Tous ensemble : parrains, marraines, experts métiers, coachs bénévoles et Entrepreneurs En Rebond, chacun apporte son énergie, son intelligence, sa bienveillance et s’investit pour faire changer le regard sur l’échec.
Accompagner un entrepreneur post-faillite, c’est être confronté à une personne qui a vécu un véritable traumatisme, qui se retrouve souvent très seul avec de multiples difficultés.
Être à leur côté pendant ce temps de reconstruction, dans cet espace où on ose parler de soi, de l’échec vécu, mais aussi de ses réussites entrepreneuriales, c’est les aider à retrouver leur confiance en eux et à se projeter vers une nouvelle aventure.
J’ai rencontré des personnalités fortes, courageuses et talentueuses. M’engager auprès d’eux en tant que coach est certainement une de mes expériences les plus fortes émotionnellement et humainement, et je les remercie pour leur confiance.
Association Force Femmes – Antenne régionale Marseille
J’ai intégré l’équipe de Marseille en 2019.
L’association agît pour l’emploi et l’entrepreneuriat des femmes de plus de 45 ans. Elles sont accompagnées dans leur démarches de recherche d’emploi ou de création d’entreprise.
Fondation de l’association O.Coaching
Intimement convaincue que le coaching est utile à presque tous, quel que soit le métier ou la fonction, en recherche d’activité, salarié ou indépendant, les besoins et les demandes sont multiples.
Pour pouvoir pratiquer le coaching dans cet esprit solidaire et équitable j’ai fondé l’association O.Coaching.
Ce que je crois : La complexité des organisations du travail, la multiplication des surmenages, la quête de sens, les jeux de pouvoir font qu’aujourd’hui les besoins d’accompagnement sont immenses.
Ce que je souhaite : que le coaching se démocratise encore !
En 2022 le temps est venu de proposer un nouveau cadre professionnel à ma pratique et à mes domaines d’expertise. Evolutiv’Coaching a ainsi vu le jour.
